В целях совершенствования системы оплаты труда Правительство Республики Южная Осетия   п о с т а н о в л я е т:

1. Установить с 1 января 2016 года работникам сферы образования Республики Южная Осетия, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе отраслевой тарифной сетки по отрасли «образование», утвержденной Постановлением Правительства Республики Южная Осетия от 25 января 2013 года №16 «Об утверждении отраслевых тарифных сеток, тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Южная Осетия» (за исключением Юго-Осетинского Государственного Университета им. А. Тибилова и Научно-исследовательского института им. З. Н. Ванеева):

1) надбавку за работу в сельской местности работникам, не имеющим надбавок за работу в труднодоступных и отдаленных местностях:

  • в размере 41% должностного оклада работникам, имеющим разряд оплаты труда по отраслевой тарифной сетке с 1 по 8 включительно;
  • в размере 36% должностного оклада работникам, имеющим разряд оплаты труда по отраслевой тарифной сетке 9 и более;

2) стимулирующую надбавку работникам учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Южная Осетия и Администрации г.Цхинвал:

  • в размере 41% должностного оклада работникам, имеющим разряд оплаты труда по отраслевой тарифной сетке с 1 по 8 включительно;
  • в размере 36% должностного оклада работникам, имеющим разряд оплаты труда по отраслевой тарифной сетке 9 и более.

2. Признать утратившими силу пункты 1 и 2 Постановления Правительства Республики Южная Осетия от 20 мая 2014 года №86 «Об установлении компенсационных и стимулирующих надбавок к должностным окладам отдельных категорий работников сферы образования Республики Южная Осетия».

Председатель Правительства Республики Южная Осетия Д. Кулумбегов

г. Цхинвал, 7 декабря 2016 г.

↑ Наверх