В целях совершенствования системы оплаты труда Правительство Республики Южная Осетия п о с т а н о в л я е т:
1. Установить с 1 января 2016 года работникам сферы здравоохранения и социального развития Республики Южная Осетия, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе отраслевой тарифной сетки:
1) надбавку за работу в сельской местности работникам, не имеющим надбавок за работу в труднодоступных и отдаленных местностях:
- в размере 41% должностного оклада работникам, имеющим разряд оплаты труда по отраслевой тарифной сетке с 1 по 8 включительно;
- в размере 36% должностного оклада работникам, имеющим разряд оплаты труда по отраслевой тарифной сетке 9 и более;
2) стимулирующую надбавку работникам учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Южная Осетия и Администрации г. Цхинвал:
- в размере 41% должностного оклада работникам, имеющим разряд оплаты труда по отраслевой тарифной сетке с 1 по 8 включительно;
- в размере 36% должностного оклада работникам, имеющим разряд оплаты труда по отраслевой тарифной сетке 9 и более;
- надбавку за работу в условиях повышенной ответственности в размере 25% должностного оклада врачам, ответственным за хранение и отпуск вакцин для профилактических прививок;
3) надбавку в размере 30% должностного оклада молодым специалистам в возрасте до 30 лет на первые три года работы с целью привлечения и стимулирования, в случае получения ими высшего профессионального образования, соответствующего должности.
2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Республики Южная Осетия от 20 мая 2014 года № 85 «Об установлении компенсационных и стимулирующих надбавок к должностным окладам отдельных категорий работников сферы здравоохранения и социального развития Республики Южная Осетия».
Председатель Правительства Республики Южная Осетия Д. Кулумбегов
г. Цхинвал, 7 декабря 2016 г.
↑ Наверх
