В целях реализации Программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров в Республике Южная Осетия (2014-2018 годы)», утвержденной Постановлением Парламента Республики Южная Осетия от 14 мая 2014 года №С-9/3, Правительство Республики Южная Осетия постановляет:

утвердить прилагаемый Порядок взаимодействия государственных органов Республики Южная Осетия по реализации Программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров в Республике Южная Осетия (2014-2018 годы)».

Председатель Правительства Республики Южная Осетия Д.КУЛУМБЕГОВ

г. Цхинвал, 31 августа 2015 г.

Порядок взаимодействия государственных органов Республики Южная Осетия по реализации Программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров в Республике Южная Осетия (2014-2018 годы)»

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм взаимодействия государственных органов с государственным заказчиком Программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров в Республике Южная Осетия (2014-2018 годы)», утвержденной Постановлением Парламента Республики Южная Осетия от 14 мая 2014 года № С-9/3 (далее — Программа).

2. Ходатайство о направлении, на учебу или стажировку (повышение квалификации) представляется государственному заказчику Программы руководителем государственного органа Республики Южная Осетия с приложением следующих документов:

2.1. проекта Договора с образовательным учреждением Российской Федерации со всеми реквизитами — в случае направления на учебу;

2.2. информации о лице, включенном в резерв управленческих кадров по форме, установленной Программой;

2.3. информации о месте (ведомстве Российской Федерации) и сроках стажировки — в случае направления на стажировку (повышение квалификации);

2.4. сметы расходов на направление к месту учебы или прохождения стажировки (повышения квалификации) и на проживание по нормам, установленным Постановлением Президиума Правительства Республики Южная Осетия от 18 июня 2009 года № 139 «Об изменении норм возмещения командировочных расходов» (для работников государственных органов Республики Южная Осетия).

3. Государственный заказчик Программы представляет поступившие материалы в Комиссию по рассмотрению ходатайств о направлении на учебу или стажировку (повышение квалификации) (далее — Комиссия), которая создается решением руководителя государственного заказчика Программы.

4. Комиссия рассматривает ходатайства, полученные от государственных органов Республики Южная Осетия, и выносит решение по ним не позднее 5 (пяти) дней со дня их получения. Решения Комиссии оформляются протокольно.

5. Государственный заказчик Программы информирует о принятом Комиссией решении государственный орган Республики Южная Осетия, ходатайствовавший о направлении на учебу или стажировку (повышение квалификации) лица, включенного в резерв управленческих кадров, а также, в случае положительного решения, направляет информацию о принятом решении в Министерство финансов Республики Южная Осетия с приложением документов, указанных в пунктах 2.1-2.4 настоящего Порядка.

6. Министерство финансов Республики Южная Осетия осуществляет финансирование реализации Программы путем доведения бюджетных ассигнований до государственного органа, ходатайствовавшего о направлении на учебу или стажировку (повышение квалификации) лица, включенного в резерв управленческих кадров, в размере, определенном решением Комиссии с учетом расходов, предусмотренных пунктами 2.1 и 2.4 настоящего Порядка.

В случае направления на учебу финансирование, как правило, осуществляется с учетом этапов обучения, за каждый этап обучения отдельно.

7. Расходы на направление к месту учебы или прохождения стажировки (повышения квалификации) и на проживание возмещаются только при стажировках (повышения квалификации) сроком до 3 (трех) месяцев.

В остальных случаях возмещаются только расходы на направление к месту учебы или прохождения стажировки (повышения квалификации) и только на работникам государственных органов Республики Южная Осетия.

8. финансовое обеспечение расходов на реализацию Программы осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных по статье «Мероприятия по созданию кадрового резерва» в законе о государственном бюджете Республики Южная Осетия на текущий финансовый год.

9. Министерство финансов Республики Южная Осетия ежеквартально информирует государственного заказчика Программы об остатках бюджетных ассигнований, утвержденных по статье «Мероприятия по созданию кадрового резерва» в законе о государственном бюджете Республики Южная Осетия на текущий финансовый год.

10. Участники Программы по окончании обучения предоставляют государственному заказчику Программы документы, подтверждающие прохождение обучения.

Наверх