Администрация Президента
Республики Южная Осетия

Как мы сообщали, проблемы трудоустройства молодежи и пути их решения стали предметом обсуждения за круглым столом представителей молодежи, научной интеллигенции и специалистов министерств и другие неравнодушные граждане.  Участники круглого стола «Договор о союзничестве и интеграции с Россией – широкое окно возможностей для молодых специалистов» приняли итоговое заявление в котором, в частности, сказано:

— Мы, представители молодежных организаций Республики Южной Осетии, СМИ, представители ЮОГУ, специалисты министерств и ведомств, участники круглого стола «Договор о союзничестве и интеграции с Россией – широкое окно возможностей для молодых специалистов», заявляем, что Договор между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия создает новые возможности трудоустройства молодых специалистов;

подчеркиваем важность быстрого трудоустройства выпускников ЮОГУ и российских ВУЗов, выходцев из Южной Осетии с востребованными специальностями;

отмечаем, что вхождение отдельных подразделений Вооруженных сил РЮО и органов безопасности в состав соответствующих российских структур приведет к повышению их эффективности, материально-технической оснащенности, росту денежного содержания, созданию новых рабочих мест. Это отличная карьерная площадка для молодых специалистов из Южной Осетии, выпускников российских военных и специализированных учебных заведений;

считаем, что создаваемый информационно-координационный центр органов внутренних дел – перспективная карьерная площадка для молодых высококвалифицированных специалистов из Южной Осетии;

подтверждаем, что предусмотренные Договором о союзничестве и интеграции с Россией повышение зарплат бюджетникам и пенсий до уровня СКФО приведет к улучшению ситуации на рынке труда и повышению мотивации работников;

считаем инициативы руководства Республики по созданию системы мотивации молодых специалистов в целях их возвращения на Родину исключительно правильными;

подчеркиваем необходимость системного подхода в решении вопроса совместительства должностей на государственной и муниципальной службе;

поддерживаем тезис о том, что омоложение кадров и привлечение молодых специалистов – одно из условий устойчивого социально-экономического развития РЮО;

отмечаем, что при подборе кандидатов на любые должности необходимо в первую очередь учитывать уровень образования и профессионализм кандидата;

заявляем, что развитие экономики, создание рабочих мест, поддержка молодых семей, защита материнства и детства, стимулирование рождаемости, поддержка талантливой молодежи должны стать приоритетными направлениями внутренней политики Республики Южная Осетия.