Президент Южной Осетии Анатолий Бибилов подписал на этой неделе Закон о государственной службе. Ранее он был поддержан Правительством и принят Парламентом.
Принятия закона давно ждали служащие различных ведомств. Работа над ним после перерыва возобновилась в 2019 году. Как отметил Президент Анатолий Бибилов, «Закон обсуждался и во время встречи с Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным.
Были даны соответствующие поручения российским ведомствам, а также были даны поручения и нашим ведомствам. Наконец, мы подошли к логическому завершению эпопеи с государственной гражданской службой.
Я думаю, даже уверен, что закон будет уже реализован с января 2021 года», — подчеркнул Президент.
Вся необходимая нормативно-правовая база создана, начиная от закона, который принят парламентом и подписан Президентом, и заканчивая всеми сопутствующими нормативно-правовыми актами.
О том, как принятие Закона скажется на работе органов государственной власти, какие преимущества и обязанности он принесет госслужащим нашему изданию рассказал начальник Аналитического управления Администрации Президента РЮО Юрий Вазагов:
— Реализация закона о государственной гражданской службе, подписанного на этой неделе Президентом Южной Осетии Анатолием Бибиловым, станет шагом вперед в вопросе развития всей системы госслужбы наряду с другим законопроектом — «О системе государственной службы Республики Южная Осетия».
Принятию обоих законопроектов предшествовало длительное обсуждение и кропотливая работа, которую проделали соответствующие структуры республики во взаимодействии с российскими коллегами.
«Разумеется, большая часть госслужащих, в первую очередь ждет, что реализация закона о госслужбе позволит увеличить их доходы. И это, конечно же, немаловажный фактор, поскольку речь идет о двух тысячах гражданах нашей республики, включая тех, кто работает в структурах районного уровня.
Вместе с тем, есть ряд других значимых аспектов, где также ожидаются изменения. В частности, мы получаем четкую фиксацию основных принципов построения и функционирования системы госслужбы, соблюдение которых позволит обеспечить устойчивое правовое регулирование деятельности органов государственной власти, в том числе в моментах, касающихся разграничения предметов ведения и полномочий.
Кроме того, механизмы, заложенные в закон, в том числе, регулярная переаттестация, дают возможность обратить больше внимания на такие критерии, как профессионализм и компетентность государственных служащих. А это в сочетании с другими мерами, также прописанными в законе, станет отправной точкой в плане создания дополнительных стимулов для госслужащих повышать свой профессиональный уровень, развивать деловые навыки и т.д.
Общее предназначение новой системы госслужбы, которая выстраивается в Южной Осетии, состоит в повышении эффективности работы всех звеньев госаппарата, придания ей устойчивости в процессе решения задач государственного масштаба независимо от внутриполитических пертурбаций. От этих факторов очень многое зависит в вопросах дальнейшего развития страны с учетом требований времени», – добавил эксперт-аналитик.
«Закон охватит более двух тысяч человек — сотрудников государственной гражданской службы. Речь не идет о министрах, речь идет о всех тех гражданах, которые относятся к государственной службе. Это и начальники отделов, и рядовые работники, и много категорий служащих.
У нас большая категория госслужащих, которые получают сегодня мизерную зарплату, некоторые даже ниже прожиточного минимума. Повышение заработной платы коснется всех граждан, которые относятся к гражданской службе», — уточнил Анатолий Бибилов, комментируя новый Закон.
Министерство финансов Южной Осетии в настоящее время работает над поэтапным повышением зарплат.
↑ Наверх
